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旺報【記者郭芝芸╱綜合報導】
大陸各地方政府近日密集發布2016企業工資成長指導線，包括北京、山東、山西、內蒙古、天津、新疆、四川、雲南、陝西、江西、河北等都已出爐，與2015年相比，2016年不是持平就是調降。雲南省人社廳指出，為與雲南省宏觀經濟形勢相符合，須適當調降工資成長指導線。意味著經濟不景氣，政府盼大家共體時艱。
根據截至目前為止，發布企業工資成長指導線的約有11個省，大多基準線均低於10%，且較2015年有所下降，比如北京從10.5%降為9%，天津從10%降為9%，雲南從10%降為8%。但弔詭的是，大陸勞動力人口3年減少1千萬人，照理說勞動成本應當上漲，但工資成長指導線卻逆向調降。
中國社科院人口與勞動經濟所所長張車偉表示，當前經濟進入新常態、企業發展面臨多重壓力下，政府應大力為企業減稅、減負，以增強企業漲工資的空間和動力。
據了解，企業工資指導線是政府根據當年經濟發展調控目標，向社會發布年度工資成長水準的建議，供企業參考，同時，這也是政府宏觀調控國民收入分配的一種方式。
但今年有不少地方政府為增強工資指導線的實施效果，也提出相關措施，比如河北規定，相關部門要研究建立企業落實工資指導線通報機制，對有效益故意不增加工資或工資水準偏高、成長過快等2類企業定期通報。
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